Numărul de șomeri din Chiajna, deși mic raportat la numărul total de locuitori, s-a triplat în perioada pandemiei, de la 26 persoane în luna ianuarie, la 69 persoane în luna iunie 2020. Dintre aceștia, 26% sunt tineri până în 29 de ani. Totodată, fenomenul absenteismului (regăsit la ambele școli de stat din comună) și abandonul școlar (în special la Liceul Tehnologic „Doamna Chiajna”) nu pot fi ignorate, deoarece contribuie atât la creșterea numărului de tineri NEET (care nu muncesc, nu sunt în școală și nu participă la alte cursuri de formare), cât și a numărului de șomeri.
În Chiajna, 60% dintre pensionari au pensia mai mică de 1500 de lei și 96% au pensia mai mică de 3000 de lei. Doar 0,9% au pensia mai mare de 5000 de lei. Pensia minimă este de 704 lei, pensia maximă este de 13.357 de lei, iar cea medie 1.455 de lei.
Pentru persoanele care beneficiază de ajutor social, munca în folosul comunității din Chiajna se rezumă la activități de colectare a deșeurilor, întreținerea spațiilor verzi, a albiei râului Dâmbovița, a locurilor de joacă pentru copii sau toaletarea arborilor, nu este corelată cu oferta locurilor de muncă de la nivel local și nici nu este îndreptată spre integrarea pe piața muncii a beneficiarilor.
În acest context, compartimentul de asistență socială din Chiajna are în prezent 4 angajați și nu există o transparență cu privire la nivelul de pregătire a acestora sau la activitatea compartimentului în ansamblul său.
Ce vom face:
Vom facilita accesul la beneficii și servicii sociale pentru toate categoriile de persoane vulnerabile.